« Persistants » par choix ou nécessité

Comme plus de 500 000 personnes en France, Ludovic et Nicole continuent d’exercer une activité professionnelle tout en étant retraités. Pour payer ses factures ou simplement s’occuper, des solutions existent pour cumuler emploi et retraite.

Lui travaille par choix, elle par nécessité. Tous les deux sont ce que les assureurs appellent des « persistants » : des personnes qui cumulent emploi et retraite. Ludovic a bientôt 
60 ans et est à la retraite depuis cinq ans. Mais impossible pour cet ancien CRS de rester à la maison. C’est seulement après quelques semaines de farniente qu’il a décidé de reprendre un emploi. « J’ai pris ma retraite assez tôt et je trouve que rester chez soi n’est pas bon pour le moral », confie l’Ayronnais. 
Depuis, ce dernier conduit des cars scolaires. « J’ai voulu me rendre utile. Il manque près de 6 000 conducteurs. J’avais prévu de faire ça pendant deux ou trois ans et finalement ça va en faire cinq. » Ludovic n’a pas de difficultés financières particulières. Son revenu, en complément de sa retraite, lui permet de mettre « un peu de beurre dans les épinards ». 


La situation de Nicole, 66 ans est bien différente. Après un parcours professionnel en dents de scie, la retraitée de la Poste ne touche que 1 200€ par mois contre 1 800€ en tant que salariée. « La décote est énorme. Quand j’ai fait le calcul de mes dépenses, j’ai réalisé que je devais trouver une solution pour arrondir mes fins de mois. » Aujourd’hui, la retraitée poitevine multiplie les astuces pour rembourser le prêt de sa maison et faire face à ses dépenses. Elle fait notamment de la distribution de journaux, un emploi qui lui permet « de garder un petit pied dans la société ».


Règles et dispositifs

Plusieurs solutions existent pour améliorer sa situation de retraité. Le cumul emploi-retraite, par exemple, est un dispositif qui permet de travailler et de profiter des revenus liés à sa nouvelle activité, en plus de sa pension. 


Les conditions pour en bénéficier varient. En cas d’obtention d’une pension de retraite à taux plein (âge minimum légal ou nombre de trimestres suffisant), la reprise ou poursuite d’une activité professionnelle est possible à tout moment. Dans le cas contraire, il est obligatoire d’avoir rompu tout lien avec son employeur ou attendre au moins six mois pour reprendre une activité auprès de ce dernier. 


La retraite progressive, elle, permet de réduire son activité professionnelle en travaillant à temps partiel tout en touchant une partie de sa retraite. La demande peut se faire deux ans avant l’âge minimum légal de départ. Un dispositif possible depuis septembre 2023 dans le cadre de la réforme des retraites qui suscite, encore aujourd’hui, de nombreux débats.