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Elle chante Katalina, elle chante
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Un âge de départ repoussé à 64 ou 65 ans, 43 ans de cotisations, une pension minimale rehaussée à 1 200€... Les contours de la réforme des retraites voulue par l’exécutif sont déjà connus. Reste à connaître les détails, qui seront présentés ce mardi par la Première ministre Elisabeth Borne. Sans attendre, les principales centrales syndicales doivent « se réunir cette semaine pour discuter des actions à venir », dixit Serge Garaté, représentant de la Fédération générale des retraités de la fonction publique. Le syndicaliste a encore un petit espoir que des avancées sur « l’emploi des seniors, la pénibilité ou le minimum vieillesse » soient arrachées dans la négociation. Sans cela, il prédit « une mobilisation peut-être semblable à 1995 avec les problèmes de vie chère, à l’hôpital... »
A la CFDT, on a « testé les sonos avant les vacances de Noël ». « On s’est dit que le gouvernement n’allait rien lâcher et nous non plus, avance Dominique Vivien, représentante de la CFDT. En fonction de ce qui sera annoncé, l’intersyndicale va se réunir et verra comment organiser la mobilisation. Elle pourrait avoir lieu aux alentours du 20 janvier. » Pénibilité, carrières longues, niveau des pensions... La CDFT voit « beaucoup de raisons » de manifester mais pas aux côtés des mouvements politiques. Notamment de la Nupes, qui a annoncé un rassemblement le 21 janvier. Signe des temps, la CFDT réfléchit à « mobiliser sa caisse de grève » en cas de mouvement dans la durée pour permettre aux salariés et agents de la fonction publique de tenir. « Il faut arrêter de dire qu’on ne perd rien quand on est gréviste... », abonde Dominique Vivien.
« Bazarder un trentième de salaire, ce n’est pas évident pour les collègues en ces temps d’inflation », poursuit Stéphane Chancerelles, « monsieur retraite » du syndicat d’enseignants Snuipp86-FSU. Toutefois, il estime que la
« première réponse au gouvernement devra être massive » et il sait que « beaucoup de ses collègues sont prêts à bouger ».
« D’autant qu’aucun aménagement de fin de carrière n’est prévu pour les enseignants. »
Entre la réforme des retraites, de l’assurance-chômage, l’inflation, les salaires, la défense des services publics… Les motifs de mécontentement pourraient d’ailleurs s’additionner. Favorables à la retraite à 60 ans, la FSU comme la CGT ne partagent pas le constat de départ du gouvernement. « Un seul scénario du Conseil d’orientation des retraites sur quatre est pessimiste sur l’avenir du financement du système », souligne Julien Hémon, secrétaire départemental de la CGT. Alors, sur les mesures présentées aujourd’hui, il n’y aura
« aucune négociation possible ». Reste à savoir si l’unité syndicale, assez rare pour être remarquée, résistera au fil des semaines.
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