Votre argent - Le covoiturage

L’Institut d’éducation pour la finance populaire vous livre chaque mois ses bons conseils. Cette semaine, focus sur la mobilité.

Pour encourager les salariés à changer leurs habitudes de locomotion et à utiliser des moyens de transport plus propres, le gouvernement a mis en place en 2020 le « forfait mobilités durables » (FMD). L’employeur peut ainsi participer aux frais liés à l’utilisation d’un vélo (classique ou électrique), au covoiturage ou encore à l’achat d’une trottinette électrique… Cette prise en charge vient en supplément de la participation obligatoire pour les abonnements de transport public, qui s’élève à 50% minimum des frais engagés par le salarié. Au total, le plafond offrant une exonération de charge et d’impôt s’élève à 600€ par an en 2021 (loi Climat et Résilience votée cet été), contre 500€ auparavant. Selon le baromètre mis en place par le gouvernement, le montant moyen versé en 2020 s’est élevé à 400€ et 20% des sociétés interrogées ont déjà mis en place le FMD, principalement sur le vélo et le covoiturage. Il faut qu’un accord d’entreprise soit signé, et qu’il concerne l’ensemble des salariés remplissant les conditions d’accès. Ensuite, il faut fournir un justificatif de paiement ou une attestation sur l’honneur. 

Sachez qu’il existe également, à compter de cette année, un forfait spécifique télétravail mis en place par la SNCF sur les TGV INOUI et les Intercités. Si vous voyagez deux à trois fois par semaine entre Paris et la province (ou inversement) du lundi au jeudi, vous pouvez bénéficier d’une réduction de l’abonnement de 40% environ. Des offres similaires se développent en région.