
Aujourd'hui
En place depuis le 1er mars, le contrat de génération a déjà séduit une dizaine d'entreprises dans le département, une cinquantaine à l'échelle régionale. Le dispositif vise à faciliter l'insertion des jeunes dans la vie active, tout en assurant un maintien des seniors dans l'emploi. En contrepartie d'une embauche d'un salarié de moins de 26 ans, tutoré par un "ancien", une entreprise de moins de 50 salariés touche 4 000€ par an pendant trois ans. Le gouvernement espérer créer 500 000 contrats de génération au cours des cinq prochaines années, dont 3% en Poitou-Charentes. Laquelle région figure dans le binôme de tête des territoires ayant créé le plus... d'emplois d'avenir.
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